Comarch ERP Optima Płace i Kadry BR – 1 stanowisko

Opis

Funkcjonalności Comarch ERP Optima Płace i Kadry BR:

• ewidencja pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia w firmie i poza nią 
• kontrola w zakresie niepowtarzalności numeru PESEL
• umożliwia rozliczenie wypłat z uwzględnieniem absencji, czasu pracy czy dodatków i akordów
• pozwala na importowanie i eksportowanie danych kadrowych, informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych czy danych z zakresu planu pracy poprzez arkusz kalkulacyjny
• importowanie zwolnień lekarskich w formie elektronicznej
• ewidencja nieobecności wraz z opcją wydrukowania podstawy do obliczenia urlopu, choroby czy ekwiwalentu za urlop
• dostęp do korekcji list płac
• kontrola limitu 14/30/60 dni w roku w zakresie dla zasiłku opiekuńczego 
• automatyczne obliczenie podstawy składek emerytalno-rentowych pracowników, którzy znajdują się na urlopie wychowawczym 
• użytkownik tworzy korekty zaksięgowanych list płac pracowników i właścicieli z opcją zapisu w programie wypłat, które zostały naliczone w pierwszej wersji 
• pozwala na dokonanie rozliczeń umów cywilnoprawnych (włączając umowy z cudzoziemcami) wraz z ujęciem obowiązującego minimalnego wynagrodzenia 
• umożliwia wyodrębnienia wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew
• pozwala archiwizować formularze kadrowe i wypłaty za wskazany okres
• księgowanie list płac, które znajdują się w bazie kadrowo-płacowej umożliwia na dalsze przesyłanie ich do innej bazy 

WYMAGANIA

Comarch ERP Optima Płace i Kadry BR wymagają posiadania modułu Comarch ERP Optima Kasa/Bank.

Wymagany jest wpis w PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE.