Czy aplikacja „Import dodatków” obsługuje nietypowe lub spersonalizowane składniki wynagrodzeń, czy tylko standardowe premie?

Rozwiązanie charakteryzuje się pełną elastycznością i skalowalnością operacyjną. Narzędzie nie narzuca sztywnych szablonów płacowych – pozwala na masowy import dowolnego zmiennego składnika wynagrodzenia, takiego jak prowizje sprzedażowe, stawki akordowe, nadgodziny czy premie uznaniowe. Warunkiem koniecznym jest jedynie uprzednie zdefiniowanie i skonfigurowanie danego dodatku w strukturze systemu Comarch ERP Optima. Aplikacja dopasowuje się do unikalnej polityki motywacyjnej przedsiębiorstwa, a nie odwrotnie.